4 қыркүйек күні таңертең Zhejiang Shuangyang тобының бас менеджері Луо Юаньюан үш студент өкіліне және 2025 жылы қызметкерлердің балалары стипендиясын алушылардың он бір ата-анасына шәкіртақы мен марапаттар таратты. Салтанатты шара оқудағы үздік жетістіктерді мадақтап, білімге және тұлғалық өсуді жалғастыруға шақырды.
Жарамдылық Чжункао (жоғары сыныпқа түсу емтиханы) және Гаокао (Ұлттық колледжге түсу емтиханы) нәтижелеріне байланысты анықталды. Cixi орта мектебіне немесе басқа салыстырмалы негізгі орта мектептерге қабылдау 2000 юань сыйақысын алды. 985 немесе 211 Жоба университеттеріне түскен студенттер 5000 юань алды, ал қос бірінші дәрежелі оқу орындарына қабылданғандар 2000 юань алды. Басқа тұрақты бакалавриат студенттері 1000 юань алды. Биылғы жылы стипендия 11 қызметкердің баласына, оның ішінде 985 және 211 университетке қабылданған бірнеше студентке, сондай-ақ Cixi орта мектебіне конкурс арқылы мерзімінен бұрын түсуді қамтамасыз еткен бір студентке тағайындалды.
Партия филиалының, әкімшіліктің, кәсіподақтың және барлық қызметкерлердің атынан партия филиалының хатшысы, «Келешек ұрпаққа қамқорлық» комитетінің директоры және бас менеджер қызметін атқаратын Луо Юаньюань үздік студенттерді жылы лебізімен құттықтап, адал ата-аналарға алғысын білдірді. Ол ғалымдармен үш ұсыныспен бөлісті:
1.Тыныштықпен оқуды, өзін-өзі реттеуді және төзімділікті қабылдаңыз:Студенттер өздерінің білім беру мүмкіндіктерін барынша пайдалануға, оқуға белсенді қатысуға және жеке дамуды кеңірек әлеуметтік прогреспен байланыстыруға шақырылады. Мақсат – жаңа дәуірге дайын, қабілетті, принципшіл, жауапкершілігі жоғары жастар болып қалыптасу.
2.Алғыс білдіретін жүректі әрекетке қосыңыз:Ғалымдар шүкіршілікті тәрбиелеп, оны мотивация мен күш-жігерге бағыттауы керек. Арнайы оқу және дағдыларды дамыту арқылы – жетістікпен, оптимизммен және жігермен – олар өз отбасыларына және қауымдастықтарына мәнді түрде қайтара алады.
3.Өз амбицияларыңызға адал болыңыз және мақсатқа табанды болыңыз:Студенттерді еңбексүйгіштікке, өзін-өзі ынталандыруға және жауапкершілікке шақырады. Академиялық негізден басқа, олар ата-аналарының табандылығын алға жылжытып, тәртіп пен адалдықты қолдауы керек - мағыналы жолмен үлес қосуға дайын саналы жас ересектер болып өседі.
Жылдар бойы Zhejiang Shuangyang Group көптеген бастамалар арқылы қолдау мәдениетін дамыта отырып, қызметкерлерге бағытталған көзқарасты ұстанды. Шәкіртақылардан басқа, компания мерекелік оқу залдары, жазғы тағылымдамадан өту және қызметкерлердің балаларын жеңілдікпен жұмысқа алу сияқты шаралар арқылы қызметкерлердің отбасылары мен балаларының білім алуына көмектеседі. Бұл күш-жігер ұйымшылдық сезімін нығайтады және ұйымның бірлігін арттырады.
Жіберу уақыты: 16 қыркүйек 2025 ж