4 қыркүйек таңертең Чжэцзян Шуаньян тобының бас менеджері Ло Юаньюань үш студент өкіліне және 2025 жылғы қызметкерлердің балалары стипендиясының иегерлерінің он бір ата-анасына стипендиялар мен марапаттар табыстады. Салтанатты рәсімде оқудағы ерекше жетістіктер марапатталып, білім мен жеке өсуді жалғастыруға шақырылды.
Қатысу құқығы Чжункао (жоғары сыныптарға түсу емтиханы) және Гаокао (ұлттық колледжге түсу емтиханы) нәтижелеріне байланысты анықталды. Циси орта мектебіне немесе басқа да ұқсас негізгі орта мектептерге түсу үшін 2000 юань көлемінде сыйақы берілді. 985 немесе 211 жоба университеттеріне түскен студенттер 5000 юань алды, ал қос бірінші дәрежелі оқу орындарына қабылданғандарға 2000 юань берілді. Басқа тұрақты бакалавриат студенттеріне 1000 юань берілді. Биыл 11 қызметкердің балаларына, соның ішінде 985 және 211 университеттеріне қабылданған бірнеше студентке, сондай-ақ Циси орта мектебіне конкурс арқылы мерзімінен бұрын түсуге қол жеткізген бір оқушыға стипендиялар берілді.
Партия бөлімшесінің, әкімшіліктің, кәсіподақтың және барлық қызметкерлердің атынан, сондай-ақ партия бөлімшесінің хатшысы, келесі ұрпаққа қамқорлық комитетінің директоры және бас менеджер қызметін атқаратын Ло Юаньюань оқушыларды жетістікке жеткендерімен құттықтап, ата-аналарға алғысын білдірді. Ол ғалымдармен үш ұсыныспен бөлісті:
1.Тырнақтап оқуды, өзін-өзі тәрбиелеуді және төзімділікті қабылдаңыз:Студенттер білім алу мүмкіндіктерін барынша пайдалануға, оқуға белсенді қатысуға және жеке дамуды кең ауқымды қоғамдық прогресспен байланыстыруға шақырылады. Мақсат - жаңа дәуірге дайын, қабілетті, принципшіл және жауапты жастар болу.
2.Ризашылық білдіретін жүректі іс-әрекетке айналдырыңыз:Ғалымдар алғыс сезімін дамытып, оны мотивация мен күш-жігерге бағыттауы керек. Арнайы оқу және дағдыларды дамыту арқылы, сондай-ақ жетістікке жету, оптимизм және құлшыныс арқылы олар отбасылары мен қоғамдастықтарына мағыналы түрде үлес қоса алады.
3.Мақсатыңызға адал болыңыз және алға ұмтылыңыз:Студенттер еңбекқор, өзін-өзі ынталандыратын және жауапкершілікті болуға шақырылады. Академиялық негізден басқа, олар ата-аналарының табандылығын жалғастырып, тәртіп пен адалдықты сақтауы керек, яғни мағыналы түрде үлес қосуға дайын саналы жас ересектерге айналуы керек.
Жылдар бойы Zhejiang Shuangyang Group компаниясы қызметкерлерге бағытталған тәсілді сақтап, көптеген бастамалар арқылы қолдаушы мәдениетті дамытып келеді. Стипендиялардан басқа, компания демалыс оқу залдары, жазғы тағылымдамадан өту және қызметкерлердің балаларын жеңілдікпен жалдау сияқты шаралар арқылы қызметкерлердің отбасылары мен балаларының білім алуына көмектеседі. Бұл күш-жігер тиесілілік сезімін нығайтады және ұйымдық бірлікті арттырады.
Жарияланған уақыты: 16 қыркүйек 2025 ж.